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為公司嚴格實行競聘上崗制度叫好——質量管理部QC、人力資源部文員現場測評考核活
錄入員:王公      發布時間:2012/2/15 15:12:06
    

 

為公司嚴格實行競聘上崗制度叫好

 

 
  
——質量管理部QC、人力資源部文員現場測評考核活動
 
 
11月24日上午,我公司在綜合樓三樓會議室舉行“質量管理部QC、人力資源部文員現場測評考核活動”,這意味著公司嚴格實行競聘上崗制度,并堅持公開、公平、公正三原則。
本次競聘活動由人力資源部組織,分別于9月15日、11月3日兩次下發招聘通知,共有10名公司內部員工參加競職。行政部全程監督跟蹤,并積極配合競聘活動的順利展開。

分管人力資源副總經理曲華做競聘活動說明

人力資源部經理王躍強介紹選聘流程:本次競職評選包括競聘演講、競聘問答、測評考核以及九型人格簡易測試環節

本次競聘由項目部專員單巍主持

 10名選手依次進行個人魅力展現

在薪酬與績效模塊專員楊本富核算成績,綜合測評委員會綜合評審后,曲總宣布本次競聘活動最終結果:陳曉彤、趙宏偉為質量管理部QC,任婷婷為人力資源部文員。

 

 

行政部經理車偉君做公正說明

         最后,由常務副總經理李學軍做工作動員。他指出,公司正處于快速發展時期,會有更多機會讓大家展示自我,希望大家在自己的工作崗位上盡職盡責,不斷提高自身素質,為今后更多的機會奠定堅實基礎。

此次活動共有8名測評委員會成員、9名工作人員以及各部門人員計40余人參加。

 

 
 
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